Как «Грузовичкоф» в условиях дефицита кадров выполняет план по набору водителей на 90%
Многие компании за последний год столкнулись с ситуацией, когда вакансий много, а претендентов на них мало. Сервис «Грузовичкоф» справился с проблемами в массовом наборе, размещая объявления на портале «Авито Работа». Сегодня вакансии «Грузовичкоф» ежемесячно получают 15 000 — 20 000 просмотров, и компания находит на Авито 70% новых сотрудников. HR-директор «Грузовичкоф» Дарья Потапова рассказала «Авито», как сервис привлекает и удерживает новых кандидатов.
«Конкуренция на рынке труда и на «Авито Работе» очень большая. Вот что мы делаем, чтобы кандидат отправил резюме именно нам: создали брендированный профиль компании, используем искусственный интеллект для оформления объявлений, чётко отвечаем на вопросы соискателя в тексте объявления, размещаем объявления в разных районах Москвы и Подмосковья, покупаем услуги продвижения», – отметила Дарья Потапова.
_____